Hace algunas semanas que no he escrito, he estado viajando y pituteando por Chile, gracias a la maravillosa pagina de Chilecompras.
Partí en Quemchi, Chiloé, donde estoy desarrollando una consultoría de apoyo al fomento productivo en la Municipalidad, la primera actividad fue el Taller " Como ser un funcionario municipal efectivo y no morir en el intento". Oportunidad en la cual, los funcionarios, el alcalde y algunos concejales definieron las principales características que tendrán los funcionarios efectivos para trabajar en el fomento productivo.
Desde el 20 al 25 estuve en Arica, facilitando dos talleres de planificación estratégica para CONAF.
y la semana pasada en San Fernando , un taller de emprendimiento para las mujeres del SERNAM y en La Serena, un taller de emprendimiento para los extripulantes .
domingo, octubre 02, 2005
viernes, agosto 19, 2005
Los Blogs la llevan
Hace algunos días leía un comentario de Fernando Flores, que hablaba que los blogs son ya una realidad y nadie que se considere emprendedor puede estar ajeno a esta nueva tecnología. por eso nace mi idea de crear mi blogs, y en estos dos días con los blogs ya he realizado mis primeros contactos de negocios.
Hoy ha comenzado a crecer mi red de alianzas para generar nuevos espacios al emprendimiento.
A mis amigos y alumnos les invito a no quedarse atrás y surfear en esta nueva ola.
Hoy ha comenzado a crecer mi red de alianzas para generar nuevos espacios al emprendimiento.
A mis amigos y alumnos les invito a no quedarse atrás y surfear en esta nueva ola.
MENTALIDAD EMPRENDEDORA
Hola, algunos de mis amigos que han comenzado a ver mi nuevo blogs, han pedido que no coloque tantas fotos sino más comentarios y articulos, así que aquí va el primero de ellos
“ Si lo podemos soñar , lo podemos lograr”. El desarrollo de una mentalidad emprendedora.
En esta oportunidad, les cuento que estos dos últimos años he diseñado un taller motivacional sobre como desarrollar la mentalidad emprendedora, su nombre es “ Si lo podemos soñar, lo podemos lograr”, frase atribuida a un gran emprendedor, Walt Disney. El año pasado realice más de 8 talleres, principalmente en la Región de Los Lagos, convocando en total más de 400 empresarios y emprendedores de Castro, Ancud, Pto Montt, Osorno, Valdivia y Panguipulli. Este año, he realizado estos talleres en Rancagua, Osorno, Coquimbo, Santa Juana ( 8ª Región); Valparaíso, entre otras ciudades.
Basados en estos conceptos en los últimos años he trabajado con los Alumnos de INACAP, Universidad de Viña del Mar, Universidad del Mar (Talca), en talleres de formación de Emprendedores mediante el cual, entregamos las principales herramientas para puedan comenzar a concretar sus sueños.
“ Si lo podemos soñar , lo podemos lograr”. El desarrollo de una mentalidad emprendedora.
En esta oportunidad, les cuento que estos dos últimos años he diseñado un taller motivacional sobre como desarrollar la mentalidad emprendedora, su nombre es “ Si lo podemos soñar, lo podemos lograr”, frase atribuida a un gran emprendedor, Walt Disney. El año pasado realice más de 8 talleres, principalmente en la Región de Los Lagos, convocando en total más de 400 empresarios y emprendedores de Castro, Ancud, Pto Montt, Osorno, Valdivia y Panguipulli. Este año, he realizado estos talleres en Rancagua, Osorno, Coquimbo, Santa Juana ( 8ª Región); Valparaíso, entre otras ciudades.
Hoy, a través de este blogs, quiero invitarles a conocer un poco más de que quiere decir Mentalidad Emprendedora.
Antes algunas cifras. El 50% de los cesantes en Chile son menores de 30 años. Por otra parte , el 20% tienen titulo universitario. En Chile existen 63 universidades, de ellas 50 imparten la carrera Ingeniería Comercial. Estas cifras nos indican el porque hoy día un titulo universitario no nos garantiza nada, tampoco un buen promedio de notas. Hoy los jóvenes y profesionales requieren tener mayores habilidades, mejorar sus competencias personales .
En esta misma línea desde hace algunas décadas se ha comenzado a hablar del concepto Gestión por competencias. Muchas empresas lo utilizan en la administración de su personal, incluyendo estas orientaciones también en su reclutamiento. Esto se ha ido desarrollando gradual y silenciosamente que para algunos ha pasado desapercibido. Solo les afecta cuando se quedan sin trabajo.
John Naisbitts, en el libro “Megatendencias” planteó , ya en los años 80, lo siguiente:
· Estamos pasando de especialistas a generalistas, que pueden absorber nuevos conceptos y adaptarse al cambio. Es decir, hoy no importa tanto saber mucho de pocas cosas. Sino que es mejor, saber un poco, pero de muchas cosas.
· Estamos reestructurando las grandes empresas en empresas más pequeñas. Este fenómeno empresarial también se está produciendo en nuestro país. Por ejemplo , las grandes empresas reducen su personal y externalizan su trabajo. Los cajeros, hoy en día, no son empleados de los bancos, sino de una empresa externa. Los “ tomadores del estado de cuenta en los medidores de la luz” no son empleados de Chilectra, etc.
· Estamos pasando de una sociedad de empleados a una sociedad de empresarios. Esto no quiere decir, que todos debemos ser empresario, sino que como profesionales en nuestro trabajo debemos ser generadores de negocios para quienes nos contratan. hoy ya no se habla de sueldo fijo, sino que se paga por proyectos.
· Requerimos profesionales con habilidades y capacidad de aprender día a día. En resumen, los profesionales del siglo XXI, serán profesionales con mentalidad emprendedora. dispuestos a generar nuevos negocios, abiertos al cambio.
Pero que es mentalidad emprendedora.
· La mentalidad emprendedora para algunos aparece como una cualidad innata que no todos tienen, por lo que se resignan a creer que ellos no la pueden adquirir. o tal vez, habrán escuchado el mito aquel, que para ser empresario se debe ser hijo de empresario, que ser emprendedor está en los genes, etc. Mentira. Cualquiera puede ser empresario y emprendedor.
· La mentalidad emprendedora puede ser enseñada, pero no como un método. No basta que lean un libro o se aprendan de memoria unos apuntes. La mentalidad tiene que ver con habilidades, tiene que ver con competencia, tiene que ver con actitudes. Todo eso se aprende haciendo. Al igual que andar en bicicleta.
· Mentalidad tiene que ver :
o Sensibilidades. Una persona emprendedora tiene la capacidad de percibir los cambios en su ambiente y anticiparse a ellos.
o Estados de ánimo. El emprendedor es una persona positiva, sabe que lo que quiere lo puede lograr. No se crea sus propias barreras.
o Forma de ver el mundo. Los emprendedores, tienen una mayor apertura de mente, ven el mundo con otros ojos.
Antes algunas cifras. El 50% de los cesantes en Chile son menores de 30 años. Por otra parte , el 20% tienen titulo universitario. En Chile existen 63 universidades, de ellas 50 imparten la carrera Ingeniería Comercial. Estas cifras nos indican el porque hoy día un titulo universitario no nos garantiza nada, tampoco un buen promedio de notas. Hoy los jóvenes y profesionales requieren tener mayores habilidades, mejorar sus competencias personales .
En esta misma línea desde hace algunas décadas se ha comenzado a hablar del concepto Gestión por competencias. Muchas empresas lo utilizan en la administración de su personal, incluyendo estas orientaciones también en su reclutamiento. Esto se ha ido desarrollando gradual y silenciosamente que para algunos ha pasado desapercibido. Solo les afecta cuando se quedan sin trabajo.
John Naisbitts, en el libro “Megatendencias” planteó , ya en los años 80, lo siguiente:
· Estamos pasando de especialistas a generalistas, que pueden absorber nuevos conceptos y adaptarse al cambio. Es decir, hoy no importa tanto saber mucho de pocas cosas. Sino que es mejor, saber un poco, pero de muchas cosas.
· Estamos reestructurando las grandes empresas en empresas más pequeñas. Este fenómeno empresarial también se está produciendo en nuestro país. Por ejemplo , las grandes empresas reducen su personal y externalizan su trabajo. Los cajeros, hoy en día, no son empleados de los bancos, sino de una empresa externa. Los “ tomadores del estado de cuenta en los medidores de la luz” no son empleados de Chilectra, etc.
· Estamos pasando de una sociedad de empleados a una sociedad de empresarios. Esto no quiere decir, que todos debemos ser empresario, sino que como profesionales en nuestro trabajo debemos ser generadores de negocios para quienes nos contratan. hoy ya no se habla de sueldo fijo, sino que se paga por proyectos.
· Requerimos profesionales con habilidades y capacidad de aprender día a día. En resumen, los profesionales del siglo XXI, serán profesionales con mentalidad emprendedora. dispuestos a generar nuevos negocios, abiertos al cambio.
Pero que es mentalidad emprendedora.
· La mentalidad emprendedora para algunos aparece como una cualidad innata que no todos tienen, por lo que se resignan a creer que ellos no la pueden adquirir. o tal vez, habrán escuchado el mito aquel, que para ser empresario se debe ser hijo de empresario, que ser emprendedor está en los genes, etc. Mentira. Cualquiera puede ser empresario y emprendedor.
· La mentalidad emprendedora puede ser enseñada, pero no como un método. No basta que lean un libro o se aprendan de memoria unos apuntes. La mentalidad tiene que ver con habilidades, tiene que ver con competencia, tiene que ver con actitudes. Todo eso se aprende haciendo. Al igual que andar en bicicleta.
· Mentalidad tiene que ver :
o Sensibilidades. Una persona emprendedora tiene la capacidad de percibir los cambios en su ambiente y anticiparse a ellos.
o Estados de ánimo. El emprendedor es una persona positiva, sabe que lo que quiere lo puede lograr. No se crea sus propias barreras.
o Forma de ver el mundo. Los emprendedores, tienen una mayor apertura de mente, ven el mundo con otros ojos.
Basados en estos conceptos en los últimos años he trabajado con los Alumnos de INACAP, Universidad de Viña del Mar, Universidad del Mar (Talca), en talleres de formación de Emprendedores mediante el cual, entregamos las principales herramientas para puedan comenzar a concretar sus sueños.
El 3 de septiembre, inicio en Inacap Valpo, la versión 6.0 del Taller de emprendedores.
martes, agosto 16, 2005
TALLER MEJORAMIENTO CONTINUO
Aqui les muestro algunas de las fotos tomadas en el taller que hicimos con la empresa CyS-Soluziona, para la Fiscalía del BancoEstado.
Vean como los abogados se integran alas actividades grupales.
lunes, agosto 15, 2005
TALLER MANEJO DEL STRESS
Este fue un Taller de Manejo del Stress realizado en Quintero para 20 funcionarios de las Oficinas de Información y reclamos de los servicios públicos.
Durante el taller , más que técnicas de relajación, le enseñe que para superar el stress también es necesario, trabajar
en el tema motivacional, sentirse bien en el trabajo que se realiza poner pasión en las cosas que hacemos.En el taller, incluí parte del Taller de Emprendimiento, " Si lo podemos soñar, lo podemos lograr", aqui cada uno de los asistente soño con su visión de futuro, en los tres ambitos: trabajo, familia y amistades. También , el ejercicio de los estados de ánimos, permitio generar la emocionalidad en los asistentes. como siempre pudimos pasar de la risa al llanto.
No solo taller, sino también para relajarse después de almuerzo, hubo baile.
TALLER EMPRENDEDORES EN RANCAGUA
BIENVENIDA
Hola :
Aqui comienza mi nueva era , la era del blog. comenzare a surfear en la tercera ola...jejej
Aqui comienza mi nueva era , la era del blog. comenzare a surfear en la tercera ola...jejej
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